Questões ambientais, sociais e governança corporativa (ESG) no GitLab
Com o segundo relatório de ESG do GitLab, demonstramos nossos valores de iteração e transparência, compartilhando como continuamos a desenvolver nossa abordagem das questões mais importantes para nossas partes interessadas e nossos negócios.
Baixe nosso relatório resumido de ESG do ano fiscal de 2024 (AF24)
No GitLab, nossa missão é permitir que todas as pessoas possam contribuir e colaborar na criação dos softwares que movem o mundo. Guiados por essa missão e pelos nossos valores, gerenciamos os nossos negócios, o que inclui a nossa abordagem às questões ambientais, sociais e de governança corporativa ("ESG"). Como sempre, tanto a plataforma quanto a empresa GitLab são fortalecidas pelo apoio das nossas partes interessadas, incluindo os membros da nossa equipe, clientes, acionistas e a comunidade em geral. Sou grato pelas contribuições até agora e estou animado para tudo o que podemos conquistar juntos nos próximos anos.
Compramos e cancelamos créditos de remoção de carbono equivalentes a 8.580 toneladas de CO2e. A compra financia um programa de reflorestamento, o Trees for Global Benefits.
Aprimoramos o GitLab Trust Center, um local unificado com uma abordagem de autoatendimento para oferecer aos clientes maior visibilidade de informações críticas e permitir que realizem avaliações de segurança e risco de forma rápida e eficiente.
Lançamos o GitLab AI Transparency Center para permitir que nossos clientes aproveitem com confiança o enorme potencial da IA e enfatizar nossa abordagem centrada no cliente para o desenvolvimento e a implantação responsáveis da IA.
No ano de 2024, nossa pesquisa de engajamento anual alcançou 88% de participação, e 94% dos membros da equipe declararam: "Gosto de interagir com colegas no GitLab".
Lançamos o programa GitLab para Organizações sem Fins Lucrativos. Nos primeiros seis meses do programa, concedemos licenças a mais de 100 organizações sem fins lucrativos elegíveis.
O GitLab recebeu a certificação Great Place to Work pelo 4º ano consecutivo em maio de 2024, com 93% dos membros da equipe dos EUA afirmando que o GitLab é um ótimo lugar para trabalhar.
Social
Diversidade, inclusão e pertencimento (DIB)
Estamos comprometidos com um futuro em que o valor da diversidade, inclusão e pertencimento (DIB) ofereça a todas as pessoas a oportunidade de contribuir. Isso significa que precisamos das "contribuições de cada um" para capacitar os membros da nossa equipe, ajudar os usuários a mudar o mundo e transformar o setor.
Talento e engajamento
Capacitamos os membros da nossa equipe cultivando uma cultura de alto desempenho e foco em resultados, que permite que cada um faça o seu melhor, avance em sua carreira e contribua plenamente para o sucesso do GitLab. Contratamos, promovemos e reconhecemos os membros da equipe que melhor seguem os nossos valores. Na nossa pesquisa anual de engajamento, 91% dos membros da equipe disseram que "têm orgulho de trabalhar no GitLab".