Questões ambientais, sociais e governança corporativa (ESG) no GitLab

Com o segundo relatório de ESG do GitLab, demonstramos nossos valores de iteração e transparência, compartilhando como continuamos a desenvolver nossa abordagem das questões mais importantes para nossas partes interessadas e nossos negócios.

Baixe nosso relatório resumido de ESG do ano fiscal de 2024 (AF24)

O ciclo de vida do DevSecOps (planejar, programar, criar, testar, lançar, implantar, operar e monitorar), organizado em um símbolo de infinito sobreposto ao escudo de segurança (segurança e conformidade).

Mensagem do nosso CEO

No GitLab, nossa missão é permitir que todas as pessoas possam contribuir e colaborar na criação dos softwares que movem o mundo. Guiados por essa missão e pelos nossos valores, gerenciamos os nossos negócios, o que inclui a nossa abordagem às questões ambientais, sociais e de governança corporativa ("ESG"). Como sempre, tanto a plataforma quanto a empresa GitLab são fortalecidas pelo apoio das nossas partes interessadas, incluindo os membros da nossa equipe, clientes, acionistas e a comunidade em geral. Sou grato pelas contribuições até agora e estou animado para tudo o que podemos conquistar juntos nos próximos anos.

Sid Sijbrandij
Cofundador e CEO do GitLab

Destaques de ESG do exercício fiscal de 2024

Compramos e cancelamos créditos de remoção de carbono equivalentes a 8.580 toneladas de CO2e. A compra financia um programa de reflorestamento, o Trees for Global Benefits.

Aprimoramos o GitLab Trust Center, um local unificado com uma abordagem de autoatendimento para oferecer aos clientes maior visibilidade de informações críticas e permitir que realizem avaliações de segurança e risco de forma rápida e eficiente.

Lançamos o GitLab AI Transparency Center para permitir que nossos clientes aproveitem com confiança o enorme potencial da IA e enfatizar nossa abordagem centrada no cliente para o desenvolvimento e a implantação responsáveis da IA.

No ano de 2024, nossa pesquisa de engajamento anual alcançou 88% de participação, e 94% dos membros da equipe declararam: "Gosto de interagir com colegas no GitLab".

Lançamos o programa GitLab para Organizações sem Fins Lucrativos. Nos primeiros seis meses do programa, concedemos licenças a mais de 100 organizações sem fins lucrativos elegíveis.

O GitLab recebeu a certificação Great Place to Work pelo 4º ano consecutivo em maio de 2024, com 93% dos membros da equipe dos EUA afirmando que o GitLab é um ótimo lugar para trabalhar.

Visão geral

Em 2022, realizamos uma avaliação de materialidade para identificar os tópicos de ESG mais importantes para nossos negócios e partes interessadas. Por meio do diálogo com as partes internas e externas, descobrimos quais tópicos de ESG mais influenciam os negócios do GitLab e onde podemos gerar o maior impacto para as pessoas, a sociedade e o meio ambiente. Seis áreas se destacaram.

Meio ambiente

Em todo o mundo, muitas comunidades já estão vivendo os impactos climáticos, como temperaturas mais altas, eventos climáticos severos mais frequentes e mudanças na disponibilidade de água e outros serviços vitais do ecossistema. Diante desse cenário, o GitLab está comprometido em fazer sua parte para minimizar a pegada ambiental, incluindo esforços para reduzir as emissões de GEE associadas às suas operações. No ano fiscal de 2024, tomamos medidas para entender melhor nossos impactos climáticos e avançar no desenvolvimento de uma estratégia formal de redução de emissões. Isso incluiu iniciar a primeira avaliação de risco climático do GitLab, com o objetivo de compreender melhor os impactos e oportunidades que as mudanças climáticas representam para o nosso negócio. Também lançamos um programa de engajamento de fornecedores com foco no clima.

Social

Diversidade, inclusão e pertencimento (DIB)

Estamos comprometidos com um futuro em que o valor da diversidade, inclusão e pertencimento (DIB) ofereça a todas as pessoas a oportunidade de contribuir. Isso significa que precisamos das "contribuições de cada um" para capacitar os membros da nossa equipe, ajudar os usuários a mudar o mundo e transformar o setor.

Talento e engajamento

Capacitamos os membros da nossa equipe cultivando uma cultura de alto desempenho e foco em resultados, que permite que cada um faça o seu melhor, avance em sua carreira e contribua plenamente para o sucesso do GitLab. Contratamos, promovemos e reconhecemos os membros da equipe que melhor seguem os nossos valores. Na nossa pesquisa anual de engajamento, 91% dos membros da equipe disseram que "têm orgulho de trabalhar no GitLab".

Governança

Privacidade e segurança da informação

No GitLab, reconhecemos que, para manter a confiança e oferecer a plataforma líder mundial em DevSecOps, segurança e privacidade devem continuar sendo nossas maiores prioridades. As nossas práticas de segurança da informação e privacidade refletem a nossa dedicação à proteção dos dados dos clientes e à integração da segurança aos nossos produtos e à nossa empresa.

Desenvolvimento responsável de produtos

A missão de produtos do GitLab é criar regularmente produtos e experiências que os usuários apreciem e valorizem. Acreditamos que isso inclui a responsabilidade de projetar produtos inclusivos, garantindo acesso a conteúdos e funcionalidades que permitam que todas as pessoas consumam e contribuam. Os nossos princípios de produtos nos orientam a desenvolver produtos com uma abordagem alinhada à de outras empresas de excelência global. Buscamos ser um exemplo, capacitando a ampla comunidade do GitLab a criar e trabalhar com os mais altos níveis de segurança por meio da nossa plataforma DevSecOps. Isso inclui a forma como incorporamos a inteligência artificial (IA) e aprimoramos continuamente a plataforma para permitir o desenvolvimento seguro e responsável.

Ética empresarial

O GitLab está comprometido com os mais altos padrões de conduta comercial legal e ética. Há muito tempo opera seus negócios em conformidade com os princípios e políticas operacionais que reforçam esse compromisso. O GitLab cumpre todas as leis e regulamentações aplicáveis às suas atividades e espera que todos os membros da equipe sigam nossos padrões éticos e obrigações legais e regulamentares.

Recursos adicionais
Manual

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