Com o segundo relatório de ESG do GitLab, demonstramos nossos valores de iteração e transparência, compartilhando como continuamos a desenvolver nossa abordagem às questões mais importantes para nossas partes interessadas e nossos negócios.
Baixe o nosso relatório resumido de ESG do ano fiscal de 2024 (FY24)
No GitLab, a nossa missão é permitir que qualquer pessoa possa contribuir e colaborar para a criação dos softwares que movem o mundo. É assim, combinado aos nossos valores, que gerenciamos nossos negócios, incluindo a nossa abordagem a questões ambientais, sociais e de governança corporativa ("ESG"). Como sempre, o GitLab (a plataforma e a empresa) é fortalecido pelo apoio das nossas partes interessadas, incluindo os membros da nossa equipe, clientes, acionistas e a comunidade em geral. Sou grato pelas contribuições até agora e estou ansioso para ver o que podemos realizar juntos nos próximos anos.
Compramos e retiramos créditos de remoção de carbono por 8.580 toneladas de CO2e. A compra financia um programa de reflorestamento, o Trees for Global Benefits.
Aprimoramos o GitLab Trust Center, um local único com uma abordagem de autoatendimento que fornece aos clientes maior visibilidade de informações críticas e permite que realizem análises de segurança e riscos de forma rápida e eficiente.
Lançamos o GitLab AI Transparency Center para permitir que nossos clientes aproveitem com confiança o enorme potencial da IA e enfatizar nossa abordagem centrada no cliente para o desenvolvimento e a implantação responsáveis da IA.
No ano fiscal de 2024, nossa Pesquisa de Engajamento Anual atingiu 88% de participação, e 94% dos membros da equipe declararam: "Gosto de interagir com meus colegas no GitLab".
Lançamos o programa GitLab para Organizações sem Fins Lucrativos. Nos primeiros seis meses do programa, concedemos licenças a mais de 100 organizações sem fins lucrativos qualificadas.
O GitLab recebeu a Certificação Great Place to Work pelo 4º ano consecutivo em maio de 2024, e 93% dos membros da equipe dos EUA disseram que acreditam que o GitLab é um ótimo lugar para trabalhar.
Social
Diversidade, inclusão e pertencimento (DIB)
Estamos comprometidos com um futuro em que o valor da Diversidade, Inclusão e Pertencimento (DIB) ofereça a todos a possibilidade de contribuir. Isso significa que precisamos das "contribuições de todos" para capacitar os membros da nossa equipe, ajudar os usuários a mudar o mundo e transformar o setor.
Talento e engajamento
Nós capacitamos os membros da nossa equipe, cultivando uma cultura de alto desempenho e orientada a resultados que permite que as pessoas façam o seu melhor e avancem em suas carreiras, ao mesmo tempo em que contribuem totalmente para o avanço dos resultados de negócios do GitLab. Contratamos, promovemos e reconhecemos os membros da equipe que seguem melhor os nossos valores. Na nossa pesquisa anual de engajamento, 91% dos membros da equipe disseram que "têm orgulho de trabalhar no GitLab".