多様性、インクルージョン、帰属意識(DIB)
当社は、「多様性、インクルージョン、帰属意識(DIB)」の価値観に基づいて、すべての人がコントリビュートできる未来を目指しています。簡単に言えば、当社がチームメンバーを支援し、ユーザーが世界を変える手助けをし、業界を変革するためには、「すべての人のコントリビュート」が必要です。
GitLabの第2回ESGレポートは、反復と透明性という当社の価値観を示すと共に、ステークホルダーや当社にとって最も重要な課題に対処するためのアプローチを発展させ続けている方法について説明するものです。
2024会計年度(FY24)ESGレポートの概要をダウンロード
GitLabでは、世界を支えるソフトウェアの共同制作者として、誰もが開発にコントリビュートできるようにすることをミッションとしています。当社は、このミッションを当社の価値観と共に、環境・社会・ガバナンス(ESG)への取り組みを含む事業運営の中心に据えています。当社およびGitLabプラットフォームは、これまでと同様に、チームメンバー、お客様、株主、そして広範なコミュニティを含むステークホルダーの皆様のご支援によって支えられています。これまでのご協力に感謝するとともに、今後数年にわたって、皆様と一緒にさまざまなことを実現していけることを楽しみにしています。
8,580トンのCO2に相当するカーボンクレジットを購入し、無効化しました。 購入費用は、Trees for Global Benefitsという植林プログラムの運営資金に充てられます。
GitLabトラストセンターを強化しました。 これは、重要な情報の可視性を高め、お客様がセキュリティおよびリスクのレビューを迅速かつ効率的に行えるようにするためのセルフサービス型の単一ハブページです。
GitLab AI Transparency Centerを立ち上げました。 これは、お客様がAIの膨大な可能性を安心して活用できるよう支援するとともに、当社の責任あるAIの開発と導入においてお客様中心のアプローチを強調するものです。
FY24では、年次エンゲージメント調査の回答率が88%に達し、94%のチームメンバーが「GitLabで同僚との交流を楽しんでいる」と回答しました。
__ 非営利団体向けGitLabプログラムを開始しました。__ プログラム開始後6か月間で、100以上の適格な非営利団体にライセンスを提供しました。
GitLabは、4年連続で『働きがいのある会社』認定を取得(2024年5月)し、米国のチームメンバーの93%が「GitLabは素晴らしい職場であると感じる」と回答しました。