Umwelt, Soziales und Governance (ESG) bei GitLab

Mit dem zweiten ESG-Bericht von GitLab verdeutlichen wir, wie wichtig Iteration und Transparenz für uns sind, und zeigen, wie wir unseren Ansatz weiterhin ausbauen, um die Themen anzusprechen, die für unsere Stakeholder und unser Unternehmen am wichtigsten sind.

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20 GITLAB VANCOUVER DAY 1

From our CEO

Wir bei GitLab möchten erreichen, dass jede(r) etwas beitragen kann, um so die Software zu erschaffen und mitzugestalten, die unsere Welt antreibt. Zusammen mit unseren Werten bildet dies den Mittelpunkt unseres Geschäfts und unseres Ansatzes für Umwelt, Soziales und Governance („ESG“). Schon von Anfang an steht bei GitLab – sowohl bei der Plattform als auch beim Unternehmen – die Tatsache im Mittelpunkt, dass wir durch unsere Stakeholder, also unsere Teammitglieder, Kund(inn)en, Shareholder und die gesamte Community wachsen und gestärkt werden. Ich bin dankbar für die Beiträge, die bisher geleistet wurden, und freue mich auf das, was wir auch in den kommenden Jahren gemeinsam erreichen werden.

Sid Sijbrandij
GitLab-Mitbegründer und Chief Executive Officer

ESG-Höhepunkte des Geschäftsjahrs 2024 (nur in englischer Sprache verfügbar)

Wir haben Emissionsgutschriften für 8.580 Tonnen CO₂e erworben und zurückgezogen. Mit dem Kauf wird das Aufforstungsprogramm Trees for Global Benefits finanziert.

Wir haben das GitLab Trust Center weiter ausgebaut, eine vereinheitlichte Anlaufstelle mit Self-Service-Ansatz, um unseren Kund(inn)en noch mehr Überblick über wichtige Informationen zu geben und es ihnen zu ermöglichen, Sicherheits- und Risikoüberprüfen schnell und effizient durchzuführen.

Wir haben das GitLab AI Transparency Center veröffentlicht, damit unsere Kund(inn)en das enorme Potenzial der KI mit ruhigem Gewissen ausschöpfen können. Dadurch wollen wir auch unseren kundenzentrierten Ansatz für eine verantwortungsbewusste Entwicklung und Bereitstellung mit KI unterstreichen.

Im Geschäftsjahr 2024 erreichte unsere jährliche Umfrage zur Mitarbeitereinbindung eine Teilnahmequote von 88 %. 94 % der Teammitglieder gaben an: „Ich genieße es, mit meinen Kolleg(inn)en bei GitLab zusammenzuarbeiten.“

Wir haben das Programm „GitLab für gemeinnützige Organisationen“ ins Leben gerufen. In den ersten sechs Monaten des Programms haben wir Lizenzen an mehr als 100 qualifizierte gemeinnützige Organisationen vergeben.

GitLab erhielt im Mai 2024 zum vierten Mal in Folge die Zertifizierung „Great Place to Work“. 93 % der US-amerikanischen Teammitglieder gaben an, dass GitLab für sie ein großartiger Arbeitsplatz ist.

Übersicht

2022 haben wir eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt, um festzustellen, welche ESG-Themen für unser Unternehmen und unsere Stakeholder am wichtigsten sind. In Gesprächen sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern ermittelten wir, welche ESG-Themen die größten Auswirkungen auf GitLab haben und wo Potenzial vorhanden ist, für Menschen, die Gesellschaft und die Umwelt wirklich etwas zu bewirken. Dabei kristallisierten sich sechs Themen heraus.

Umwelt

Viele Orte auf der ganzen Welt spüren bereits die Auswirkungen des Klimawandels wie höhere Temperaturen, häufigere schwere Unwetterereignisse und Veränderungen der Wasserverfügbarkeit und anderer wichtiger Aspekte des Ökosystems. Aus diesem Grund setzt sich GitLab dafür ein, unseren ökologischen Fußabdruck so weit wie möglich zu reduzieren. Wir arbeiten unter anderem daran, die durch unseren Betrieb entstehenden Treibhausgasemissionen zu senken. Im Geschäftsjahr 2024 haben wir Maßnahmen ergriffen, um unsere Auswirkungen auf das Klima noch besser zu verstehen und die Entwicklung einer formellen Strategie zur Reduzierung unserer Emissionen voranzutreiben. Dazu gehörte die Erstellung der ersten Klimarisikobewertung von GitLab, deren Ziel es war, klimabedingte Risiken und Chancen für unser Unternehmen besser zu verstehen. Außerdem haben wir ein Programm zur Einbindung von Lieferanten mit Klimaschwerpunkt ins Leben gerufen.

Soziales

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir setzen uns für eine Zukunft ein, in der Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit es allen ermöglichen, einen Beitrag zu leisten. Einfach formuliert brauchen wir die Beiträge aller, um unsere Teammitglieder zu stärken, unseren Benutzer(inne)n zu helfen, die Welt zu verändern, und die Branche zu transformieren.

Talent und Engagement

Wir stärken unsere Teammitglieder, indem wir eine leistungs- und ergebnisorientierte Kultur fördern – eine Kultur, in der Menschen ihr Bestes geben und ihre Karriere voranbringen, während sie gleichzeitig mit vollem Einsatz dazu beitragen, die Geschäftsergebnisse von GitLab weiterzuentwickeln. Wir stellen die Menschen ein und fördern und würdigen jene Teammitglieder, die unsere Werte am besten leben. In unserer jährlichen Umfrage zur Mitarbeitereinbindung gaben 91 % unserer Teammitglieder an „stolz darauf zu sein, bei GitLab zu arbeiten.“

Governance

Informationssicherheit und Datenschutz

Wir bei GitLab wissen, dass es unsere oberste Priorität bleiben muss, Sicherheit und Privatsphäre zu schützen, um das Vertrauen unserer Benutzer(innen) zu wahren und weiterhin die weltweit führende DevSecOps-Plattform bereitzustellen. Unsere Informationssicherheits- und Datenschutzpraktiken zeigen, wie sehr wir uns für den Schutz von Kundendaten und die Integration von Sicherheit in unsere Produkte und unser Unternehmen einsetzen.

Verantwortungsvolle Produktentwicklung

Die Produktmission von GitLab besteht darin, konsequent Produkte und Erlebnisse zu schaffen, die die Benutzer(innen) lieben und schätzen. Wir glauben, dass dies auch unsere Verantwortung beinhaltet, integrative Produkte zu entwickeln, die den Zugang zu Inhalten und Funktionen ermöglichen, die von allen genutzt werden können und zu denen jeder beitragen kann. Unsere Produktprinzipien bilden die Grundlage unserer Produktentwicklung, die den Ansätzen anderer erstklassiger Produktunternehmen entspricht.
Wir sind bestrebt, mit gutem Beispiel voranzugehen, indem wir es unserer gesamten GitLab-Community ermöglichen, mithilfe unserer DevSecOps-Plattform ein Höchstmaß an Sicherheit zu schaffen. Dies gilt auch für die Einbindung künstlicher Intelligenz (KI) und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform, um eine sichere, verantwortungsvolle Entwicklung zu ermöglichen.

Geschäftsethik

GitLab bekennt sich zu den höchsten Standards für rechtmäßiges, ethisches Verhalten in der Geschäftswelt. Schon seit langem führen wir unser Unternehmen in einer Art und Weise, die dieses Bekenntnis unterstreichen. GitLab hält alle Gesetze und Vorschriften ein, die für seine Aktivitäten gelten, und erwartet auch von allen Teammitgliedern, unsere ethischen Standards sowie die gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben einzuhalten.

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